CAN-Quebec-Longueuil
Project Lead - Francisation Loi 96
Job Description
QUI SOMMES-NOUS!
Dexter, un chef de file dans la fabrication et la distribution d'essieux, de suspensions, de freins, de portes, de systèmes de ventilation, de pièces de remorque, d'accessoires et de composants de remorquage pour les marchés des remorques commerciales, des véhicules récréatifs (VR), des véhicules lourds, de la marine, de l’agriculture et de l’habitation préfabriquée, est à la recherche d’un(e) Spécialiste du soutien aux ventes pour appuyer notre équipe des ventes, basée à Longueuil, Québec.
Dexter a son siège social à Elkhart, en Indiana, et exploite des installations de fabrication et de distribution à travers les États-Unis et le Canada. Nous utilisons des technologies de pointe, telles que la robotique avancée, le soudage de précision et l’usinage automatisé, pour offrir qualité, innovation et un service exceptionnel.
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Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
Lieu du poste : En présentiel
Résumé du poste
Le ou la Project Lead – Loi 96 sera responsable de coordonner toutes les activités nécessaires à la mise en conformité linguistique de l’entreprise, conformément aux exigences de la Loi 96. En tant que point central entre la direction, les traducteurs et les autorités linguistiques, cette personne veillera à ce que tous les documents internes et externes, ainsi que les plateformes numériques, soient conformes aux exigences légales du Québec.
Responsabilités principales
Analyser et comprendre les exigences de la Loi 96 afin d’établir les priorités et les échéanciers de traduction.
Coordonner la communication entre la direction et les prestataires de services linguistiques.
Identifier, extraire et formater les documents à traduire depuis les plateformes internes (DDG, Dexter, etc.).
Gérer le flux de traduction : transmettre les documents à l’entreprise de traduction, suivre leur progression et effectuer certaines traductions au besoin.
Assurer la conformité linguistique des documents reçus avant leur mise en ligne ou diffusion.
Maintenir un contact régulier avec l’OQLF et effectuer le suivi des démarches administratives.
Tenir une feuille de route (roadmap) détaillant l’avancement du projet, les besoins et les priorités.
Téléverser les documents traduits sur les plateformes DDG/Dexter, en veillant à leur exactitude et à leur conformité.
Minimum Qualifications
Compétences et qualifications requises
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Bonne connaissance de la Loi 96 et des exigences linguistiques du Québec (atout majeur).
Expérience en gestion de projet, idéalement dans un contexte de conformité ou de traduction.
Solides compétences organisationnelles : priorisation, suivi des livrables, gestion des échéanciers.
Bonne capacité de communication et sens de la diplomatie dans la gestion des parties prenantes.
Maîtrise des outils bureautiques (Suite Microsoft Office, Google Workspace) et de gestion de projets (Asana, Trello, Smartsheet, etc.).
Rigueur et souci du détail, particulièrement en ce qui concerne la qualité linguistique.
Profil recherché
Personne autonome, proactive et orientée résultats, capable de travailler sous supervision minimale.
Esprit analytique, capable de comprendre des textes réglementaires et de proposer des solutions pragmatiques.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers services (opérations, juridique, communications, traduction).
Intérêt marqué pour la langue française et anglais, la conformité et les projets d’envergure.
Expérience avérée en gestion de projets dans un environnement dynamique.
Compétences en leadership pour motiver et guider les équipes vers le succès.
💡 Pourquoi choisir Dexter?
Chez Dexter, nos valeurs fondamentales guident chacune de nos décisions :
Exécuter avec détermination – Chercher des solutions, innover, dépasser les attentes
Se connecter aux gens – Faire grandir les talents, bâtir des relations solides, s’impliquer dans nos communautés
Faire ce qui est juste – Pour nos gens, nos clients et l’entreprise
Nous croyons à notre philosophie “Courage to Care” : la sécurité est l’affaire de tous.
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Employeur garantissant l’égalité des chances
Toute offre d'emploi est conditionnelle à la réussite d'une vérification des antécédents et des références. Dexter souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Toutes les candidatures sont considérées sans discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, le statut de vétéran, la nationalité ou toute autre caractéristique protégée par la loi.